Offres d'emploi
La Ville de Rouyn-Noranda est une organisation au service de ses citoyens, axée sur le développement durable et le développement du territoire, qui emploie plus de 250 employés réguliers.
Par ses projets, la qualité des équipements, les conditions de travail, sa philosophie de gestion axée sur le respect, la qualité des services à la population et le travail bien fait, la Ville propose un environnement de travail qui favorise le bien-être et l’épanouissement professionnel.
Devenir pompier à temps partiel Devenir brigadier scolaire Emplois étudiants
Emplois disponibles
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No du concours
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Titre du poste | Type | Date limite |
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2023-08
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Agente ou agent de bureau - quartiers Beaudry, Bellecombe et Cloutier)
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Réserviste
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19 février 2023
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| 2023-07 | Préposée/préposé d'entretien d'aréna | Réserviste | 15 février 2023 |
| 2023-06 | Préposée/préposé au contrôle du stationnement public | Réserviste | 15 février 2023 |
| N/A | Directrice générale/directeur général du Transport adapté |
Régulier
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14 février 2023
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2022-107
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Préventionniste pompière ou pompier
(3e affichage) |
Régulier
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13 février 2023
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| 2022-98 | Monitrice/ moniteur à charge (cours spécialisés)
(3e affichage) |
Occasionnel | Dès que possible |
| 2022-66 | Brigadière/brigadier scolaire | Occasionnel | En tout temps, il est possible de transmettre son C.V. |
| --- | Mécanicienne/mécanicien A ou B | Régulier | En tout temps, il est possible de transmettre son C.V. |
| --- | Électricienne/électricien | Régulier | En tout temps, il est possible de transmettre son C.V. |
| --- | Opératrice/opérateur en gestion des eaux | Régulier | En tout temps, il est possible de transmettre son C.V. |
Si aucun emploi disponible ne correspond à votre profil, inscrivez-vous à notre banque de candidatures spontanées. Il est à noter que vous devez quand même postuler pour un concours, lorsque le poste vous intéresse. Notre banque de candidatures spontanées est surtout utilisée pour des remplacements temporaires. Les curriculum vitæ sont conservés pour une période d'un an.
La Ville de Rouyn-Noranda applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.